働くための制度ハイブリッド勤務、有給休暇取得日の設定など、
各種制度を設けています

勤務時間: 9:30～17:45（休憩：12:00～13:00）
※所定労働時間：7時間15分
※上記を原則としつつ、グレードと職種に応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。
出社・在宅勤務併用の ハイブリッド勤務: 出社・在宅を柔軟に適用するハイブリッド勤務制度を導入。
対面コミュニケーションを大切にしつつ、現在は月8回以上出社をルールとしています。
また在宅勤務手当として、月3,000円を支給しています。
休日: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇: 年間10日間～勤続年数/出勤率に応じて、最大20日間
※入社初年度は、入社月に応じて付与日数が変動。
どこでも休暇: 年間5日間（入社初年度は入社月に応じて付与）
※入社初年度は、入社月に応じて付与日数が変動。
特別休暇: 本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等
福利厚生: ・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給）
・退職金制度（前払退職金として受け取ることも選択可）
・永年勤続表彰
・積立貯蓄制度
・団体保険制度
・Benefit Station
・社内クラブ活動など
加入保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

ADKの育児制度
育児に取り組みやすいADKの制度や環境づくり

妊娠中のサポート・ 育児休暇制度

配偶者出産休暇 （特別休暇）

7日間付与されます。
この休暇は妻の産前～出生後3か月の期間に、妻の出産に関わる入退院や
出産時付き添い、生まれた子や上の子の育児のために取得できる休暇で、
2024年の取得率は100％です。

短時間勤務

子が小学校3年生修了時まで適用

所定外労働の免除

子が小学校6年生修了時まで適用

看護休暇

1年に5日（当該子が2人以上の場合は10日）まで、
小学校3年生までの子を持つ社員に適用します。＜法律に準拠＞

福利厚生

ベネフィットステーションを導入
育児関連の補助金など様々なサービスがあります。

社員交流・ ファミリーイベント

ファミリーイベントとして映画上映会を実施しています。